Должен ли работодатель оплачивать дни присяжным заседателям?

Должен ли работодатель оплачивать дни присяжным заседателям?
Работодатель обязан освободить работника от работы в случае, если работник должен исполнять обязанности присяжного заседателя в рабочее время, и сохранить за ним должность.
В соответствии со ст. 165 Трудового кодекса РФ оплачивать это время работодатель не должен.
За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством.
Увольнение присяжного заседателя или его перевод на другую работу по инициативе работодателя в этот период не допускаются.

Установлена ли продолжительность обеденного перерыва?
Статьей 108 Трудового кодекса РФ установлены перерывы для отдыха и питания.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Ответственность за торговлю табачной продукции на расстоянии менее 100 метров до образовательного учреждения
Согласно ч. 7 ст. 19 Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции» запрещается розничная торговля табачной продукцией или никотинсодержащей продукцией, кальянами, устройствами для потребления никотинсодержащей продукции на расстоянии менее чем 100 метров по прямой линии без учета искусственных и естественных преград от ближайшей точки, граничащей с территорией, предназначенной для оказания образовательных услуг.
Статьей 14.53 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за несоблюдение ограничений и (или) нарушение запретов в сфере розничной торговли табачными изделиями, табачной продукцией, никотинсодержащей продукцией и сырьем для их производства, кальянами, устройствами для потребления никотинсодержащей продукции.
Совершение указанного правонарушения влечет наложение штрафа на граждан в размере от 2 до 3 тысяч рублей; на должностных лиц - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 30 до 50 тысяч рублей.

Будет ли военкомат отправлять повестки в электронном виде?
В Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» внесены изменения, в соответствии с которыми направление повесток гражданам, подлежащим призыву на военную службу, предусмотрено в том числе в электронной форме с использованием портала «Госуслуг». При этом реализация такого способа вручения повесток возможна только с момента начала функционирования государственной информационной системы «Единый реестр воинского учета».
Правительством Российской Федерации утверждено Положение об информационной системе «Единый реестр сведений о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, гражданах, состоящих на воинском учете, а также о гражданах, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете» («Реестр воинского учета»).
С 01.11.2024 в ходе II этапа мероприятий по ведению реестра воинского учета Министерство обороны Российской Федерации обеспечивает прием реестра воинского учета, ввод его в эксплуатацию, первоначальную загрузку в реестр воинского учета сведений о гражданах, эксплуатацию и развитие реестра воинского учета.
Граждан, сведения о которых внесли в систему, уведомят об этом через портал «Госуслуги».

#АдминистрацияКарловскогоСП