График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.
11:11
03.03.2026
График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Но по соглашению сторон его можно перенести.
Для этого сотрудник должен написать заявление. Оно пишется в свободной форме. Законом порядок написания такого заявления не установлен.
В заявлении можно просить:
● о переносе отпуска;
● о внесении изменений в график отпусков.
Такое разъяснение даёт Роструд.
Есть случаи, когда работодатель не может отказать сотруднику в переносе отпуска:
● сотруднику вовремя не выплатили отпускные (за 3 дня до отпуска);
● сотрудника вовремя не предупредили о начале отпуска (за 2 недели до отпуска);
● у сотрудника 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых нет 14 лет;
● сотрудница — декретница (до или после отпуска по беременности и родам, после отпуска по уходу за ребёнком);
● в нормативных актах организации предусмотрен случай обязательного переноса отпуска по инициативе работника.
Кстати, если сотрудники идут в отпуск по графику, то заявление на отпуск от них не нужно. Работодатель обязан уведомить работника об отпуске за 2 недели до его начала.
Оставить сообщение: