КТО ПОМОЖЕТ МОЛОДОМУ СПЕЦИАЛИСТУ

Главным образом обсуждались основные критерии эффективности деятельности молодого специалиста, которые помогли бы будущим и нынешним работникам стать более успешными в своей профессиональной деятельности. Вопрос о необходимости наличия диплома о высшем либо среднем специальном образовании как критерия успешности, вызвал горячие споры. В итоге участники клуба определили, что основные качества, которыми должен обладать успешный молодой специалист ­ его способность к обучению и самосовершенствованию, целеустремленность, умение работать в команде и дипломатично разрешать спорные ситуации.