Рекламный баннер 990x90px header-top
Валюта Дата знач. изм.
USD 17.03 81.05 0.82
EUR 17.03 92.66 0.68

Эксперты Роструда разъяснили, как уведомить о предстоящем отпуске работника, который находится на длительном больничном и к началу отпуска не выйдет на работу.

16:50 16.03.2026
Эксперты Роструда разъяснили, как уведомить о предстоящем отпуске работника, который находится на длительном больничном и к началу отпуска не выйдет на работу.

Ведомство напоминает, что статья 124 ТК РФ обязывает работодателя продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях временной нетрудоспособности работника. При этом в соответствии с действующими Правилами об очередных и дополнительных отпусках (утверждены НКТ СССР от 30.04.1930 № 169), если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.

Соответственно, если на дату начала отпуска период временной нетрудоспособности не прекратится, то отпуск в таком случае должен быть перенесён на другой срок с учётом пожеланий работника.

То есть работодателю необходимо согласовать с работником даты перенесённого отпуска.
0

Оставить сообщение:

Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Полезные ресурсы
Рекламный баннер 728x90px center-bottom